هزینه معیشت کارگران چقدر است؟ | سناریوهای تعیین حداقل دستمزد ۱۴۰۴

هزینه راه های زندگی یک خانواده شاغل چقدر است؟ پاسخ این سؤال اجماع دولت ، کارفرما و کارگران در شورای عالی کار ، یکی از کلیدهای اصلی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال آینده خواهد بود.

مذاکرات دستمزد باید از 1 به حدود یک ماه پایان یابد. با این حال ، شرکای اجتماعی هنوز به عنوان یکی از استانداردهای قانونی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران به توافق در مورد هزینه معیشت نرسیده اند. توجه به این نکته حائز اهمیت است که با آشفتگی اقتصادی و ارز ، این نشانگر روز به روز تغییر می کند و می توان دستمزد سال جدید را قبل از پایان سال افزایش داد!

موقعیت کارگران

نمایندگان کارگران در شورای عالی کار معتقدند که طبق ماده 5 قانون کار ، “حداقل دستمزد باید بدون ویژگی های جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کاری که در سن 1.5 سالگی تعیین شده است – خانواده یک شخص باشد.

طبق آخرین حساب های سازمان های کارگران ، میانگین هزینه یک خانواده 1.5 در ماه دسامبر 2 میلیون و 6 هزار تومان بود. با نگاهی به این تعداد ، حداقل دستمزد و مزایای خانواده کارگران باید 5.5 5 ٪ افزایش یابد که بعید به نظر می رسد مذاکره برای دستمزدها انجام شود.

شایان ذکر است که هزینه معیشت در ماه اکتبر بر اساس هزینه گروه های کارگران دو میلیون و 6 هزار تومان بود و در کمتر از دو ماه کمتر از 2.5 درصد افزایش یافته است. بر این اساس ، اگر تنش و ارز تورمی محدود نباشد ، دستمزدها و راه های زندگی قادر به حل معیشت کارگران برای مدت طولانی نیستند.

دیدگاه کارفرمایان از هزینه زندگی

از طرف کارگر که در ماده 5 قانون کار برای تعیین هزینه های زندگی و حداقل دستمزد در نظر گرفته شده است ، نظر غالب در طرف کارفرما در محاسبه هزینه زندگی پس از کسر وظایف حقوقی ارائه می شود دولت آنها می گویند که قانون اساسی ، هزینه درمان ، آموزش و بخشی از هزینه مسکن در اختیار دولت است و بنابراین نباید از کارفرمایان انتظار داشت که این هزینه ها را جبران کنند.

براساس مرکز آمار ایران ، سهم هزینه های آموزش ، درمان و مسکن در سبد هزینه خانواده در 2.9 ٪ ژانویه. اگر گروه کارفرما فرض کند که هزینه درمان و آموزش از نیمی از سبد مسکن نیز کسر می شود ، هزینه های معیشت کارگران حدود 2 میلیون دلار خواهد بود و برای دستمزد جهان و مزایای خانواده 4.1 به خانواده به این تعداد برسید ، باید 5 ٪ افزایش یابد.

در همین حال ، اگر کارفرمایان شکاف فعلی بین دستمزدها و هزینه معیشت معتبر را بخواهند ، در نهایت موافقت خواهند کرد که در حداقل دستمزد و مزایای خانواده 1.5 و در این حالت حداقل پایین تر از 5 ٪ افزایش یابد. خانواده 1.5 میلیون دلار دریافت می کنند.

هزینه معیشت

هزینه معیشت کارگران در اوایل دهه هشتاد قرن گذشته با اصرار نمایندگان کارگران وارد ادبیات مذاکرات دستمزد شد. تا آن زمان ، اگرچه ماده 5 قانون کار صریحاً در مورد هزینه معیشت بحث کرده است ، اما چنین استانداردی برای تعیین دستمزدها به رسمیت شناخته نشده است.

هزینه معیشت بر اساس سبد تهیه شده توسط موسسه تغذیه برای میزان کالری مورد نیاز هر فرد محاسبه می شود. این سبد با گذشت زمان چندین بار به روز شده و کالری هر بار کاهش می یابد.

در شرایط فعلی ، بر اساس آخرین سبد تهیه شده توسط موسسه تغذیه ، کل هزینه خانواده در خانواده 2 میلیون و 6 هزار تومان بود که از این تعداد یک میلیون و 6 هزار تومان مربوط به هزینه های تغذیه و 1 میلیون شایعه

همچنین ، براساس دفتر آماری ایران ، سهم مسکن در سبد هزینه خانه به حدود 2 ٪ رسیده است و کل هزینه معیشت 1.5 میلیون دلار است.

از طرف دیگر ، دسته معالجه و آموزش در سبد هزینه خانه ، که وظایف دولتی برای کارفرمایان است ، محاسبه می شود. با این حساب ، هزینه معیشت واقعی در حساب های کارفرما (2 ٪ تخفیف مسکن و از بین بردن هزینه آموزش و درمان) به 1.5 میلیون دلار خواهد رسید.

براساس همه حساب ها و بر اساس تجربیات قبلی ، تخمین زده می شود که در مذاکرات دستمزد امسال ، چانه زنی 2 ٪ تا 5 ٪ و به احتمال زیاد توافق شرکای اجتماعی 5 ٪ خواهد بود.